La editorial Random House Mondadori ha presentado este viernes el sello Conecta. "El sello Conecta surge con la vocación de ayudar a los profesionales de hoy a encontrar nuevas vías y maneras de entender y afrontar sus retos e inquietudes, en un tiempo en el que éstos se están acrecentando y se hacen cada vez más complejos."

Con sus libros, Conecta pretende acercar los continuos cambios tecnológicos a las empresas, y facilitar la adaptación de todos a las nuevas tecnologías para que mejoren la práctica laboral, el día a día e incluso la vida privada. Los tres primeros libros del sello, Buen jefe, mal jefe, de Robert I. Sutton; Consiga el trabajo que en verdad desea, de James Caan, y La estrategia del pingüino, de Antonio Núñez.

Lo que me ha gustado de esta noticia ha sido el final de su nota de prensa: "Como sello nacido en un entorno que ya es plenamente digital, nos proponemos además aprovechar la enorme oportunidad que nos prestan las nuevas tecnologías para establecer una conversación constante entre nuestros lectores y autores, haciendo de Conecta un punto de encuentro abierto a la constante innovación y a la exploración de nuevos puntos de vista, al servicio de un futuro más equilibrado, flexible y rico."

Reconozco que siempre me han interesado el uso que las nuevas tecnologías pueden tener en empresa y educación, y sobre todo en la formación laboral. Hay cientos de aplicaciones y programas que pueden facilitarnos la vida y ampliar nuestros horizontes y que pasan por la red sin pena ni gloria porque no tienen un buen apoyo detrás. Espero que proyectos como Conecta ayuden a abrir la mente de más de un empresario y nos sirva a los que no lo somos para conocer un poquito más nuestras alternativas.

Y sin que sirva de precedente voy a hacer un poquito de spam de un libro de alguien que me roza de cerca y que precisamente gira en torno a la educación, las nuevas tecnologías y la empresa.

Empresa y formación: Uso de las nuevas tecnologías. Es un manual especialmente elaborado para los que quieren comenzar a usar la red para mejorar formación, interacción y comunicación entre empleados y empresa. Presenta herramientas que seguro que todos conocéis (blogs, foros, redes sociales, wikis) y sus posibles aplicaciones. También trata otros temas menos conocidos, como el uso del juego en educación (nada de adivinanzas ni ghynkanas, sino el uso actual del experiental learning en la empresa) o el Coaching virtual.

Más información en la web de la editorial Cep.